Les soft skills pour faire la différence !

Les soft skills, qu’est-ce que c’est ? 🤔

⭐ Les soft skills, c'est l'ensemble des compétences non techniques qui te permettent d'évoluer dans ta vie pro ET perso. 

⭐ Compétences douces, compétences comportementales, savoir-être : on leur donne plein d'autres petits noms. En vrai, elles désignent les compétences relationnelles, émotionnelles, comportementales, sociales et humaines.

⭐ Elles ne sont pas liées à un métier ou à un secteur d'activité : elles peuvent intervenir dans n'importe quelle situation et dans n'importe quel contexte.

Soft skills vs hard skills ?

Les hard skills ce sont les compétences techniques, savoir-faire et savoirs que tu acquiers tout au long de ta vie. Par exemple, tout ce que tu as appris à l'école comme les langues vivantes, la maîtrise de logiciels, l'orthograf…phe 😅

Avec les nouvelles avancées technologiques, le monde se transforme de plus en plus en vite : les hard skills sont rapidement dépassées. Aujourd’hui, on recrute des personnes qui n’ont pas toutes les compétences mais qui sont capables de progresser et d’apprendre vite 🚀

Les soft skills peuvent donc sortir leur épingle du jeu en boostant les hard skills ! ⚡

Les mad skills, les « folles » compétences cachées !

Tu n’as pas d’expériences ? Et tu crois que tu n’as rien à proposer ?

Tu as forcément développé des mad skills, des compétences cachées 🙈 que tu as étoffé avec une passion, un loisir (photo nature, avoir pratiqué un sport de haut niveau, avoir créé une association…).

Ces compétences atypiques sont de plus en plus recherchées avec les difficultés de recrutement et l’arrivée sur le marché de l’emploi des nouvelles générations. 

🎬 Par ici, des conseils pour faire ton 1er CV avec zéro expérience.

Du côté des recruteurs 

Avant, les hard skills étaient les grandes favorites des recruteurs mais aujourdhui beaucoup moins. Les recruteurs ont aujourd'hui des difficultés à trouver de la main d’œuvre. Ils cherchent à attirer des personnes motivées, capables de s'adapter et d'évoluer. L’objectif c’est d’être au clair avec les compétences dont ils ont besoin tout de suite. 🎯

Et c'est là que les soft skills peuvent faire la différence ! 💪
Par exemple, l’Hôtellerie-Restauration s'intéresse souvent aux softs skills pour recruter.

Les softs skills les plus recherchées

En France, les softs skills sont classées en 6 catéogories.
Voici le top 2 des compétences les plus recherchées dans leur catégorie (Source : Todo skills, 2023) : 

• Communication 💬 : l'écoute active et la communication orale (haut la main)

• Compétences interpersonnelles 🤝 : le respect et le sens du collectif (le petit nouveau - c'est l'effet post-covid)

• Leadership 👑 : la responsabilité, l'intégrité (sans surprise - le professionnalisme n'est pas loin de prendre la 2e place)

• Compétences intra-personnelles 🧘‍♀️ : l'attitude positive, faire confiance (ça bouge pas)

• Apprentissage 📚 : l'autonomie, la curiosité (c'est serré : l'auto-évaluation arrive juste derrière)

• Réflexion et imagination 💡 : résolutions de problèmes (+8%), ouverture à la nouveauté