De quoi s'agit-il ?
Permettre à un salarié d'exercer une activité professionnelle chez un nouvel employeur afin de diversifier son expérience et son parcours professionnel.
L'accord de l'employeur est obligatoire
Qui est concerné ?
Salariés des entreprises et groupes d'entreprises d'au moins 300 salariés, justifiant d'une ancienneté minimale de 24 mois, consécutifs ou non.
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