De quoi s'agit-il ?
Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne salariée handicapée en lui permettant de se former.
Qui est concerné ?
- Employeur d’une personne handicapée pour laquelle le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail.
- travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.
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