Eh oui, ça veut dire que les filières pros comme les CAPCertificat d'aptitude professionnelle ou les formations en apprentissage comptent encore une bonne majorité de garçons.
Ceci explique, en partie, la sous-représentation des femmes dans certains secteurs comme l’industrie ou la construction.
Source :
DEPP et DGER-MAA, rentrée 2019.
DEPP, 2022, Filles et garçons sur le chemin de l'égalité. De l'école à l'enseignement supérieur, Paris.
Publié le 24/01/2023
Mis à jour le 22/11/2023
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